In den Gespr\u00e4chen wurden folgende zentrale Themen behandelt, um den \u00f6ffentlichen Dienst attraktiver zu machen: Arbeitszeit, Altersgeld, Jobrad, New Work – mit den Themen Homeoffice und Co-Working – und das Zulagenwesen. Zu diesen Themen\u00a0haben wir L\u00f6sungswege er\u00f6rtert und Handlungsvorschl\u00e4ge entwickelt. Am Ende soll eine Entscheidungsgrundlage des Finanzministeriums f\u00fcr die Landesregierung stehen.<\/p>\n
Die Werkstattgespr\u00e4che sind deutlich zielf\u00fchrender gef\u00fchrt worden als in der Vergangenheit. Die Vorschl\u00e4ge der Gewerkschaften wurden ernsthaft er\u00f6rtert. Noch ist offen, welche Handlungsoptionen sich aus den Gespr\u00e4chen tats\u00e4chlich ergeben und was letztlich auch umgesetzt wird. Die Gewerkschaften haben sehr deutlich gemacht, dass es am Ende der Gespr\u00e4che handfeste Ergebnisse geben muss und die Reduzierung der Wochenarbeitszeit dabei ein zentrales Anliegen der Gewerkschaften ist und bleibt.<\/p>\n
Wie geplant, wurden die Werkstattgespr\u00e4che bis Mitte dieses Jahres abgeschlossen. Die gemeinsam erarbeiteten Handlungspapiere werden weiter ausgearbeitet sowie nach der Sommerpause abschlie\u00dfend besprochen und der Landesregierung zur Entscheidung vorgelegt. M\u00f6gliche Handlungsoptionen werden dann in ein Gesamtkonzept einm\u00fcnden. Sobald konkrete Ergebnisse vorliegen, werden wir weiter informieren.<\/p>\n
\u200bDBB NRW – Beamtenbund und Tarifunion Nordrhein-Westfalen\u00a0<\/p>\n