Mit diesem mindestens einmal im Jahr stattfindenden Austausch setzen beide Seiten ihre Zusammenarbeit fort. Mit diesem mindestens einmal im Jahr stattfindenden Austausch setzen beide Seiten ihre Zusammenarbeit fort. In den Gespr\u00e4chen wurden zentrale Herausforderungen f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst diskutiert. Im Fokus standen die anstehende Einkommensrunde der L\u00e4nder, die dr\u00e4ngenden Probleme des Fachkr\u00e4ftemangels sowie Strategien zur Personalgewinnung und Personalbindung. Beide Seiten betonten die Notwendigkeit, den \u00f6ffentlichen Dienst als attraktiven Arbeitgeber zu st\u00e4rken und konkrete L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr die Personalherausforderungen zu entwickeln.<\/p>\n
Der konstruktive Dialog zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite ist gerade in Zeiten steigender Anforderungen an den \u00f6ffentlichen Dienst von besonderer Bedeutung. Vielen Dank allen Teilnehmenden f\u00fcr den produktiven Austausch und die wertvolle Zusammenarbeit! Der Arbeitgeberverband des Landes Nordrhein-Westfalen (AdL NRW) ist eine Vereinigung von Arbeitgebern und gem\u00e4\u00df \u00a7 2 Abs. 1 des Tarifvertragsgesetzes Tarifvertragspartei. Er ist Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL).<\/p>\n
\u200bDBB NRW – Beamtenbund und Tarifunion Nordrhein-Westfalen\u00a0<\/p>\n