In den Gesprächen wurden folgende zentrale Themen behandelt, um den öffentlichen Dienst attraktiver zu machen: Arbeitszeit, Altersgeld, Jobrad, New Work – mit den Themen Homeoffice und Co-Working – und das Zulagenwesen. Zu diesen Themen haben wir Lösungswege erörtert und Handlungsvorschläge entwickelt. Am Ende soll eine Entscheidungsgrundlage des Finanzministeriums für die Landesregierung stehen.
Die Werkstattgespräche sind deutlich zielführender geführt worden als in der Vergangenheit. Die Vorschläge der Gewerkschaften wurden ernsthaft erörtert. Noch ist offen, welche Handlungsoptionen sich aus den Gesprächen tatsächlich ergeben und was letztlich auch umgesetzt wird. Die Gewerkschaften haben sehr deutlich gemacht, dass es am Ende der Gespräche handfeste Ergebnisse geben muss und die Reduzierung der Wochenarbeitszeit dabei ein zentrales Anliegen der Gewerkschaften ist und bleibt.
Wie geplant, wurden die Werkstattgespräche bis Mitte dieses Jahres abgeschlossen. Die gemeinsam erarbeiteten Handlungspapiere werden weiter ausgearbeitet sowie nach der Sommerpause abschließend besprochen und der Landesregierung zur Entscheidung vorgelegt. Mögliche Handlungsoptionen werden dann in ein Gesamtkonzept einmünden. Sobald konkrete Ergebnisse vorliegen, werden wir weiter informieren.
DBB NRW – Beamtenbund und Tarifunion Nordrhein-Westfalen