Zu Beginn des Treffens erhielten die Vertreterinnen und Vertreter des DBB Kreisverbandes eine Einführung in die Strukturen und Abläufe des Landtages. Danach hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, eine Plenarsitzung zu besuchen. „Die Debatten zu Hochwasserschutz und kultureller Bildung waren interessant und wurden intensiv geführt“, so Rainer Montignies, Vertreter des Philologenverbandes im KV Neuss.
An der sich anschließenden Diskussionsrunde nahm neben MdL Marc Blondin auch MdL Dr. Jörg Geerlings teil. Die angespannte Haushaltslage vieler Kommunen, die mit immer weniger qualifiziertem Personal immer weitere Krisen zu bewältigen haben, war das erste Thema, dass Ira Leifgen, Vorsitzende des KV Neuss in den Austausch brachte. MdL Blondin versicherte, dass man hier nach Lösungen suche, auch der Bund sei gefragt. Der Fachkräftemangel in weiten Teilen des öffentlichen Dienstes wurde intensiv diskutiert. „Der Arbeitsmarkt hat sich stark verändert. Arbeitskräfte können sich Arbeitgeber aussuchen und sind wechselwilliger“ so Leifgen. Die Delegation machte deutlich, dass es zwingend notwendig ist, mehr qualifiziertes Personal besser zu halten. „Ohne ausreichendes Personal können wir die vielfältigen Aufgaben im öffentlichen Dienst nicht bewältigen“ erklärte Raphael Hermanski, als Vertreter der komba-Gewerkschaft und Vorsitzender des komba kreisverbandes neuss. Auch bei der Polizei zeige sich mittlerweile, dass die Gewinnung von geeigneten Kolleginnen und Kollegen immer schwieriger wird, ergänzte Adrien Halbach, Vertreter der Deutschen Polizeigewerkschaft.
Ein wichtiges Instrument für die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber sei eine amtsangemessene Alimentation für Beamtinnen und Beamte sowie eine gerechte Bezahlung der Tarifbeschäftigten. Vieles scheint hier nicht mehr zeitgemäß, so die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften. Raphael Hermanski äußerte die klare Ablehnung der Anhebung der Altersgrenze für Feuerwehrleute auf 61 bzw. 62 Jahre. MdL Dr. Jörg Geerlings erklärte, man arbeite hier an Kompromissen, um gerade für Dienstältere zu guten Lösungen zu kommen. Zum Schluss der Runde verständigte man sich, im Dialog zu bleiben. Die Vorsitzende bedankte sich für den spannenden Tag und die Bereitschaft die Themen und Anliegen lebendig zu halten.
Ira Leifgen
DBB NRW – Beamtenbund und Tarifunion Nordrhein-Westfalen